Casos de uso
Pluely para recrutadores e contratação
Quarta triagem por telefone do dia. Você ainda está digitando a resposta anterior do candidato enquanto perde a atual, e o scorecard está em branco. O Pluely acaba com esse dilema. Ele fica numa pequena sobreposição sempre na frente enquanto você entrevista, transcreve os dois lados ao vivo com identificação de quem fala, sugere automaticamente a sua próxima pergunta e transforma cada chamada num resumo pronto para o ATS, sem que nenhum bot entre na reunião.
Fazer anotações não é trabalho de recrutador
A parte mais difícil de uma triagem não é a conversa: é registrá-la sem deixar de estar presente. Digitar quebra a conexão. Um bot de reunião visível deixa os candidatos constrangidos e muitas vezes viola as políticas de confidencialidade do cliente. O Pluely ouve localmente na sua própria máquina, então nada externo entra na chamada, e mesmo assim você sai com um registro completo e com identificação de quem fala.
Antes da chamada: coloque o seu processo no Pluely
Crie um prompt personalizado em Prompts e anexe a descrição da vaga e o seu scorecard como arquivos de conhecimento. Depois, ative as Respostas automáticas configuradas para responder Após cada pausa: a cada pausa natural, o Pluely propõe a próxima pergunta de competência ou de aprofundamento, gerada a partir do seu scorecard, da descrição da vaga e de tudo o que o candidato disse até ali. Defina o ritmo como Tranquilo para que as sugestões cheguem nos momentos de calmaria da conversa, nunca no meio de uma resposta, e comentários curtos como “aham” nunca disparam uma sugestão.
Durante a chamada
- Transcrição ao vivo com identificação de quem fala, que separa claramente as suas perguntas das respostas do candidato: a matéria-prima para um scorecard justo e baseado em evidências.
- Entrevistas estruturadas e consistentes. Com o scorecard guiando as sugestões, entrevistadores menos experientes cobrem as mesmas competências na mesma ordem, painel após painel.
- Momentos de compartilhamento de tela cobertos. O candidato está mostrando um portfólio ou um exercício para fazer em casa? Faça uma captura de tela e confira a abordagem no modo Perguntar sem tirar a conversa do rumo.
- Cota à vista. Cada sugestão usa uma solicitação de IA, e sua cota restante fica sempre visível (Planos e uso).
Depois da chamada
Clique em Parar e a sessão fica salva como uma reunião. Gere um resumo de pontos fortes, preocupações e próximos passos e cole no seu ATS: cinco minutos de burocracia pós-chamada viram um clique. Reuniões de alinhamento e de comitê de contratação são transcritas do mesmo jeito, então divergências sobre o que um candidato realmente disse são resolvidas pela transcrição, não pela memória.
Configure em dois minutos
- Mude para o modo Ouvir e conceda as permissões de microfone e de gravação de tela: a gravação de tela é como o Pluely ouve o lado do candidato na chamada.
- Selecione seu prompt de recrutamento e ative as respostas automáticas.
- Clique em Começar a ouvir quando a chamada conectar e em Parar quando ela terminar. A reunião é salva automaticamente.
Por que o Pluely
- Nenhum bot visível: os candidatos ficam à vontade e a confidencialidade do cliente fica preservada.
- A identificação de quem fala separa as evidências do candidato das perguntas do entrevistador.
- Sugestões automáticas guiadas pelo scorecard mantêm as entrevistas estruturadas e consistentes.
- Funciona da mesma forma em triagens por telefone, entrevistas por vídeo e conversas presenciais com o notebook: qualquer app que reproduza áudio no seu computador.
- Política de dados rígida? Use as chaves do seu próprio provedor (criptografadas no dispositivo) ou conecte uma CLI local: veja Como escolher sua IA.
Relacionados
Última atualização: 10 de julho de 2026 · pluely.com