Pluely 給招募人員與用人主管

今天第四場電話面談了。你還在打候選人上一個回答，卻漏聽了他現在說的話，而評分表還是一片空白。Pluely 讓你不必再二選一。面談時，它待在一個永遠在最上層的小浮動視窗裡，即時轉錄雙方對話並標示說話者，自動建議你的下一個問題，並把每通電話整理成可直接放進 ATS 的摘要，完全不需要讓機器人加入會議。

做筆記不該是招募人員的工作

電話篩選最難的不是對話本身，而是一邊專心交流、一邊記錄下來。打字會破壞彼此的融洽感。看得見的會議機器人會讓候選人不自在，而且常常違反客戶的保密政策。Pluely 在你自己的電腦上本機聆聽，所以沒有任何外部參與者加入通話，你依然能拿到一份完整、標示說話者的紀錄。

通話前：把你的流程載入 Pluely

在預設提示詞中建立自訂提示詞，並把職缺說明和你的評分表附加為知識檔案。然後開啟自動回應，設定為每次停頓後回應：每到自然停頓時，Pluely 就會根據你的評分表、職缺規格和候選人到目前為止說過的所有內容，提出下一個能力評估問題或追問。把節奏設為從容，讓建議出現在對話的空檔，絕不會在候選人回答到一半時跳出，「嗯哼」這類簡短回應也不會觸發建議。

通話中

• 標示說話者的即時逐字稿清楚區分你的問題和候選人的回答，是公平、以證據為依據的評分表最好的原始素材。
• 一致的結構化面試。由評分表引導建議，經驗較少的面試官也能在一場又一場的面試中，以相同順序涵蓋相同的能力項目。
• 螢幕分享時刻也照顧到。候選人在展示作品集或帶回家的作業？截圖下來，在提問模式中快速檢查思路，不會打亂對話。
• 用量一目了然。每則建議會使用一次 AI 請求，剩餘額度隨時可見（方案與用量）。

通話後

按下停止，這次工作階段就會儲存為一場會議。產生涵蓋優勢、疑慮和後續步驟的摘要，再貼進你的 ATS：原本五分鐘的通話後行政作業，現在只要按一下。面試後檢討和招募委員會的通話也能用同樣方式轉錄，所以當大家對候選人到底說了什麼意見不一時，由逐字稿定案，而不是靠記憶。

兩分鐘完成設定

1. 切換到聆聽模式，並授予麥克風和螢幕錄影權限：Pluely 就是靠螢幕錄影聽到候選人那一端的聲音。
2. 選擇你的招募提示詞，並啟用自動回應。
3. 通話接通時按下開始聆聽，結束時按下停止。會議會自動儲存。

為什麼選擇 Pluely

• 沒有看得見的機器人：候選人保持自在，客戶的保密要求也不受影響。
• 說話者標示能把候選人的佐證和面試官的提問分開。
• 由評分表驅動的自動建議，讓面試保持結構化且一致。
• 電話篩選、視訊面試和用筆電進行的面對面面談，用起來完全一樣：任何在你電腦上播放聲音的 App 都適用。
• 資料政策很嚴格？使用你自己的供應商金鑰（在裝置上加密），或連接本機 CLI，請參閱選擇你的 AI。

相關內容

• 自動回應
• 聆聽模式
• 預設提示詞
• 會議