Casi d'uso
Pluely per recruiter e selezione del personale
Quarto colloquio telefonico della giornata. Stai ancora scrivendo l'ultima risposta del candidato mentre ti perdi quella attuale, e la scorecard è vuota. Pluely mette fine a questo compromesso. Resta in un piccolo overlay sempre in primo piano mentre conduci il colloquio, trascrive entrambe le parti dal vivo con le etichette dei relatori, ti suggerisce automaticamente la domanda successiva e trasforma ogni chiamata in un riepilogo pronto per l'ATS, senza che un bot entri mai nella riunione.
Prendere appunti non è il lavoro di un recruiter
La parte più difficile di un colloquio non è la conversazione: è registrarla restando presente. Scrivere spezza il rapporto. Un bot visibile nella riunione mette a disagio i candidati e spesso viola le politiche di riservatezza dei clienti. Pluely ascolta in locale dalla tua macchina, quindi nessun elemento esterno entra nella chiamata e alla fine hai comunque un resoconto completo con le etichette dei relatori.
Prima della chiamata: carica il tuo processo in Pluely
Crea un prompt personalizzato in Prompt e allega la descrizione del ruolo e la tua scorecard come file di conoscenza. Poi attiva le Risposte automatiche impostate su Dopo ogni pausa: a ogni pausa naturale Pluely propone la prossima domanda sulle competenze o un approfondimento, generati dalla scorecard, dalla descrizione del ruolo e da tutto ciò che il candidato ha detto fin lì. Imposta il ritmo su Rilassato così i suggerimenti arrivano nei momenti di calma della conversazione, mai a metà risposta, e brevi commenti come “mm-hm” non ne fanno mai partire uno.
Durante la chiamata
- Trascrizione dal vivo con le etichette dei relatori che separa chiaramente le tue domande dalle risposte del candidato: la materia prima per una scorecard equa e basata sui fatti.
- Colloqui strutturati e coerenti. Con la scorecard a guidare i suggerimenti, anche chi ha meno esperienza copre le stesse competenze nello stesso ordine, colloquio dopo colloquio.
- Anche i momenti di condivisione schermo sono coperti. Il candidato presenta un portfolio o un esercizio da svolgere a casa? Fai uno screenshot e verifica l'approccio in modalità Chiedi senza far deragliare la conversazione.
- Budget sotto controllo. Ogni suggerimento usa una richiesta IA e la quota rimanente è sempre visibile (Piani e utilizzo).
Dopo la chiamata
Premi Interrompi e la sessione viene salvata come riunione. Genera un riepilogo di punti di forza, dubbi e prossimi passi, poi incollalo nel tuo ATS: cinque minuti di lavoro amministrativo dopo la chiamata diventano un clic. I debriefing e le riunioni della commissione di selezione si trascrivono allo stesso modo, così i disaccordi su cosa ha detto davvero un candidato si risolvono con la trascrizione, non con la memoria.
Configuralo in due minuti
- Passa alla modalità Ascolta e concedi i permessi di microfono e registrazione dello schermo: la registrazione dello schermo è il modo in cui Pluely sente la parte del candidato.
- Seleziona il tuo prompt per la selezione e attiva le risposte automatiche.
- Premi Avvia ascolto quando la chiamata si connette; premi Interrompi quando finisce. La riunione si salva automaticamente.
Perché Pluely
- Nessun bot visibile: i candidati restano a loro agio e la riservatezza dei clienti resta intatta.
- Le etichette dei relatori separano le prove fornite dal candidato dalle domande di chi intervista.
- I suggerimenti automatici guidati dalla scorecard mantengono i colloqui strutturati e coerenti.
- Funziona allo stesso modo per colloqui telefonici, video e in presenza con il portatile: qualsiasi app in uso sul computer.
- Regole sui dati rigide? Usa le chiavi del tuo provider (cifrate sul dispositivo) o collega una CLI locale: vedi Scegliere la tua IA.
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Ultimo aggiornamento: 10 luglio 2026 · pluely.com